新(xin)(xin)(xin)時(shi)(shi)代中國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)（以下(xia)簡稱研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)）于2017年(nian)(nian)策劃(hua)，2018年(nian)(nian)議(yi)定，2019年(nian)(nian)1月在深(shen)圳(zhen)職(zhi)業(ye)技術學院(yuan)(yuan)掛牌成立。研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)以習近平(ping)新(xin)(xin)(xin)時(shi)(shi)代中國(guo)特色社會(hui)主義思(si)想為指導，發展目標(biao)為中國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的國(guo)家級智(zhi)庫。自成立以來(lai)，研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)積極(ji)整合國(guo)內外職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)相關(guan)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)資源(yuan)，努力探索新(xin)(xin)(xin)時(shi)(shi)代中國(guo)特色職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)發展的新(xin)(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)(xin)思(si)路(lu)、新(xin)(xin)(xin)模(mo)式，現已發展為我國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)高(gao)端(duan)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的新(xin)(xin)(xin)平(ping)臺。
2021年1月(yue)，研究(jiu)院成為教育(yu)部(bu)、廣東省推(tui)動我國(guo)職業(ye)教育(yu)標準化建設的(de)依托機構，并被納入《教育(yu)部(bu) 廣東省人民(min)政府關于推(tui)進深(shen)圳職業(ye)教育(yu)高(gao)端發(fa)展(zhan) 爭(zheng)創世界一流(liu)的(de)實施意(yi)見》發(fa)展(zhan)規(gui)劃，成為打造中國(guo)特色(se)、世界一流(liu)職業(ye)教育(yu)標準的(de)重要平(ping)臺。為加強(qiang)科研隊(dui)伍建設，經研究(jiu)院與國(guo)內知(zhi)名(ming)高(gao)校商定，現面向全國(guo)招(zhao)聘(pin)聯合培養博士后研究(jiu)人員(yuan)，詳(xiang)情如下。
一、招聘崗位
聯合(he)培養博士后（4-6名）
1.合作單(dan)位：國內知名高(gao)校或研(yan)究院所；
2.工(gong)作地點：新時(shi)代(dai)中國職業教育(yu)研究院。
二、招聘要求
1.已獲(huo)得或(huo)(huo)即將獲(huo)得教育學、經濟學或(huo)(huo)相關學科博士(shi)學位，研究方(fang)向可為下(xia)列之(zhi)一，但不局限于以下(xia)方(fang)向：
（1）職業教育貢獻度研究；
（2）中國社會技能轉型研究；
（3）職業教育(yu)質量評價(jia)研究(jiu)；
（4）職業教育國際(ji)比較研(yan)究；
（5）職業教育師(shi)資隊伍建設(she)研究；
2.工作勤奮、努力，具有良好的團隊(dui)協作精神；聘期一般為2年(nian)；
3.年齡(ling)35歲以下，取得博士學位(wei)不超過3年。
三、崗位待遇
1.提供良好的科(ke)研、辦公條件，安排(pai)優(you)質的合作導師；
2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：
（1）18萬/年的深(shen)圳市政府博士后津(jin)貼；
（2）深圳職業(ye)技術學院發放(fang)的博士后研究人員工(gong)資1萬(wan)/月(yue)；
（3）導師項目津貼(tie)2000元/月；
（4）每月320元用(yong)餐補貼，每年發放10個月；
（5）享受五險一金；
（6）給(gei)予一定的科研啟動費。
3.課題(ti)組科研績效獎勵
（1）可(ke)作為負責(ze)人申請博士后(hou)社(she)科基(ji)金、國家社(she)會科學基(ji)金及(ji)省、市各級課題(ti)；
（2）所(suo)取得的業(ye)(ye)績(ji)成(cheng)果超出約(yue)定的考核(he)指標部(bu)分(fen)，按學校(xiao)現行政(zheng)策和(he)標準給(gei)予(yu)科(ke)研業(ye)(ye)績(ji)成(cheng)果獎勵。
4.出站(zhan)后可享受的人才政(zheng)策
（1）在(zai)站期間(jian)申請(qing)到(dao)國家社科(ke)基(ji)金青年基(ji)金，且(qie)科(ke)研能力出(chu)色，考(kao)核優秀，可申請(qing)在(zai)研究院任職(zhi)。研究院按(an)照學(xue)校(xiao)人事招聘相關規(gui)定，優先(xian)聘用；
（2）博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)出站留(liu)深工(gong)作，按照(zhao)深圳市現行的相關規(gui)定，可(ke)享受30萬(wan)元出站博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)科(ke)研資助；從事科(ke)研工(gong)作滿工(gong)作3年，或(huo)近5年獲得中國博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)科(ke)學基金資助的出站留(liu)（來）深博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)，可(ke)申請深圳市后(hou)(hou)備級高層次人才，成(cheng)功(gong)申請可(ke)享受160萬(wan)元獎勵補(bu)貼。具體以深圳市相關人才政(zheng)策為準(zhun)。
四、聯系方式
有意向者請將pdf格(ge)式的詳細(xi)簡歷（含論(lun)文(wen)發表情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件主(zhu)題請注明“應聘崗位名(ming)稱+學歷+畢業院(yuan)校+姓(xing)名(ming)”。
聯系人：戴老師，聯系電話：0755-26731129
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