新(xin)(xin)(xin)時代(dai)中國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)研(yan)究院(yuan)（以下簡稱研(yan)究院(yuan)）于2017年(nian)(nian)策劃，2018年(nian)(nian)議定，2019年(nian)(nian)1月在深圳職(zhi)業(ye)技術學院(yuan)掛牌(pai)成立(li)。研(yan)究院(yuan)以習近平新(xin)(xin)(xin)時代(dai)中國(guo)特(te)色社會主(zhu)義思(si)想為指導，發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)為中國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)研(yan)究的(de)國(guo)家級智庫。自成立(li)以來，研(yan)究院(yuan)積極整合國(guo)內外職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)相關研(yan)究資(zi)源，努(nu)力探索新(xin)(xin)(xin)時代(dai)中國(guo)特(te)色職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)發(fa)展(zhan)的(de)新(xin)(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)(xin)思(si)路、新(xin)(xin)(xin)模式，現已(yi)發(fa)展(zhan)為我國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)高端研(yan)究的(de)新(xin)(xin)(xin)平臺(tai)。
2021年1月(yue)，研究(jiu)院(yuan)成為教(jiao)育(yu)部、廣東省推動我國職業教(jiao)育(yu)標(biao)準化建(jian)設的(de)依托(tuo)機構，并被納入《教(jiao)育(yu)部 廣東省人民(min)政府(fu)關于(yu)推進深(shen)圳職業教(jiao)育(yu)高端發(fa)展 爭創(chuang)世界一流(liu)的(de)實施意見》發(fa)展規劃(hua)，成為打(da)造中國特色、世界一流(liu)職業教(jiao)育(yu)標(biao)準的(de)重(zhong)要平臺(tai)。為加強(qiang)科研隊(dui)伍建(jian)設，經研究(jiu)院(yuan)與國內知名高校商定，現面向全(quan)國招聘聯合培養(yang)博(bo)士后(hou)研究(jiu)人員，詳(xiang)情如下。
一、招聘崗位
聯合培養博士后（4-6名(ming)）
1.合作單位(wei)：國內知名(ming)高校(xiao)或研究院(yuan)所；
2.工作(zuo)地點(dian)：新時代中國職業教(jiao)育研究院。
二、招聘要求
1.已(yi)獲得(de)或(huo)即將獲得(de)教育學(xue)、經(jing)濟學(xue)或(huo)相關學(xue)科博士學(xue)位，研究方向可為下列之一，但不局限(xian)于以下方向：
（1）職業教(jiao)育貢獻(xian)度研究；
（2）中(zhong)國(guo)社會技能(neng)轉型研究(jiu)；
（3）職(zhi)業教育(yu)質量評價研究；
（4）職業(ye)教(jiao)育國(guo)際比較(jiao)研究；
（5）職業教育師資隊伍(wu)建設研究；
2.工作勤奮、努力，具有良(liang)好的(de)團(tuan)隊協作精神(shen)；聘(pin)期一般為(wei)2年；
3.年齡35歲以下(xia)，取得博士(shi)學位不超過3年。
三、崗位待遇
1.提(ti)供良好的科(ke)研、辦公(gong)條件，安排優質(zhi)的合作導師；
2.根據個人的科研經歷，年薪(xin)32萬元起。包括：
（1）18萬/年的深圳市政府博士后津貼(tie)；
（2）深圳職業(ye)技術(shu)學院發放的(de)博(bo)士后研究人(ren)員工(gong)資1萬/月；
（3）導師(shi)項目津貼(tie)2000元/月(yue)；
（4）每(mei)月320元(yuan)用餐補貼，每(mei)年發放10個月；
（5）享受(shou)五險一金；
（6）給(gei)予一定的(de)科研啟動(dong)費(fei)。
3.課(ke)題組(zu)科(ke)研績效獎(jiang)勵
（1）可作(zuo)為負(fu)責人(ren)申(shen)請博士后(hou)社科(ke)基(ji)(ji)金、國家社會(hui)科(ke)學基(ji)(ji)金及省(sheng)、市各級課題；
（2）所取得的業績成果超(chao)出(chu)約定(ding)的考(kao)核(he)指標部分，按學(xue)校現行政策和標準給(gei)予科研業績成果獎(jiang)勵。
4.出站后可享受(shou)的(de)人才政策
（1）在站期(qi)間申請(qing)到國家社科基金青(qing)年基金，且(qie)科研(yan)能力(li)出色，考核優秀，可申請(qing)在研(yan)究院(yuan)任職。研(yan)究院(yuan)按照學校人事(shi)招聘相關規定，優先聘用(yong)；
（2）博士后出(chu)站(zhan)留深工(gong)作，按(an)照深圳(zhen)市現行的相關規定，可享受30萬元出(chu)站(zhan)博士后科(ke)(ke)研(yan)資助；從(cong)事科(ke)(ke)研(yan)工(gong)作滿工(gong)作3年(nian)，或近5年(nian)獲(huo)得中國博士后科(ke)(ke)學基金資助的出(chu)站(zhan)留（來）深博士后，可申(shen)請深圳(zhen)市后備級高(gao)層(ceng)次人(ren)才(cai)，成(cheng)功申(shen)請可享受160萬元獎勵(li)補貼(tie)。具體以深圳(zhen)市相關人(ren)才(cai)政(zheng)策為準。
四、聯系方式
有意向者請(qing)將pdf格式的詳細簡歷（含論文發(fa)表情況）發(fa)到daimin@szpt.edu.cn，郵件(jian)主題請(qing)注(zhu)明“應聘崗位名(ming)稱+學歷+畢業(ye)院校+姓名(ming)”。
聯(lian)系人：戴老師，聯(lian)系電話(hua)：0755-26731129
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