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校園生活

深圳職業技術學院霍夫曼先進材料研究院博士后招聘啟事

發布:2020-06-24

深圳(zhen)職業技術學(xue)(xue)院(yuan)霍(huo)夫(fu)曼(man)先進材料研究(jiu)院(yuan)是諾(nuo)貝爾(er)化(hua)學(xue)(xue)獎(jiang)(jiang)得主(zhu)、美(mei)國康奈爾(er)大學(xue)(xue)羅(luo)德·霍(huo)夫(fu)曼(man)(Roald Hoffmann)教(jiao)授(shou)領軍(jun)的(de)團(tuan)隊與(yu)深職院(yuan)簽約共建的(de)具有(you)世界一(yi)流(liu)水平(ping)的(de)研究(jiu)機構。研究(jiu)院(yuan)下設(she)一(yi)個(ge)(ge)理論(lun)計算實(shi)(shi)驗(yan)室,一(yi)個(ge)(ge)材料研發(fa)實(shi)(shi)驗(yan)室以(yi)及(ji)一(yi)個(ge)(ge)器件產業化(hua)實(shi)(shi)驗(yan)室。團(tuan)隊成員包(bao)括海外引(yin)進的(de)優秀全(quan)職人員以(yi)及(ji)享有(you)國際盛譽的(de)兼職特聘(pin)教(jiao)授(shou)。該研究(jiu)院(yuan)力爭打(da)造世界知名的(de)新能(neng)(neng)源(yuan)、新材料研究(jiu)中(zhong)心,是目前(qian)全(quan)國唯(wei)一(yi)一(yi)所由高(gao)職院(yuan)校引(yin)進的(de)諾(nuo)貝爾(er)獎(jiang)(jiang)科(ke)(ke)學(xue)(xue)家(jia)實(shi)(shi)驗(yan)室。因發(fa)展需要,現與(yu)國內高(gao)校及(ji)科(ke)(ke)研機構聯合(he)招收(shou)博士后,歡迎(ying)多學(xue)(xue)科(ke)(ke)(與(yu)新能(neng)(neng)源(yuan)材料相關(guan))優秀人才加盟(meng)。本次招聘(pin)長期有(you)效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后(若干名)

1.合作單位:國內(nei)知名(ming)高校或(huo)研(yan)究(jiu)院所(suo),例如:華南理工大學,吉林(lin)大學,中科院福建(jian)物質結(jie)構研(yan)究(jiu)所(suo),中科院寧波材料技術(shu)與工程研(yan)究(jiu)所(suo)。

2.工作地點:深圳(zhen)職(zhi)業技術(shu)學院霍(huo)夫(fu)曼先(xian)進(jin)材(cai)料研究(jiu)院。

二、招聘要求

1.已獲得材(cai)(cai)料(liao)、化學、物理或相關(guan)學科(ke)博士學位(wei),研究方向與新能源材(cai)(cai)料(liao)相關(guan)(包括吸附(fu)分離材(cai)(cai)料(liao),光電材(cai)(cai)料(liao),催化材(cai)(cai)料(liao),電池材(cai)(cai)料(liao)等);

2.工作勤奮(fen)、努力,具有良(liang)好的團隊(dui)協作精神(shen);聘期(qi)一般為2年;

3.年齡35歲(sui)以(yi)下,取得博士學(xue)位不超過3年。

三、崗位待遇

1.提(ti)供良好的科(ke)研、辦公條件,安(an)排優質(zhi)的合作(zuo)導(dao)師(包括全(quan)職人員和兼職特聘教授);

2.根據個人的科研經歷,年薪32萬元起。包括:

(1)18萬/年的深(shen)圳市政府博士后津貼;

(2)深圳職業技術學院發放的博士后(hou)研究人員工資1萬/月;

(3)課題組每月發放2000元(yuan)的(de)科研津貼,如果(guo)工作業績突出,將額外給予一(yi)定的(de)科研獎(jiang)勵;

(4)每月320元用餐補貼,每年發放10個月;

(5)給予(yu)一定的(de)科研啟動費;

(6)享受五險一(yi)金。

3.課題組科研績效獎勵

(1)可作為負責人申(shen)請博(bo)士后科學基金、國家自然科學基金及省、市各(ge)級課(ke)題;

(2)在站期間(jian)符合條件(jian)者,可申(shen)請博士后(hou)創新人才(cai)支持計劃和(he)廣(guang)東(dong)省"珠江人才(cai)計劃"海外(wai)青年人才(cai)引進計劃(博士后(hou)資助項目(mu));

(3)所取得的業績成果(guo)超(chao)出約定(ding)的考核指標部(bu)分(fen),按學校現行政策和標準給(gei)予(yu)科研業績成果(guo)獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

(1)留校條(tiao)件:在站期間申(shen)請到國家自(zi)然基(ji)金青年基(ji)金,且科研能(neng)力出色,考核優(you)(you)秀,可(ke)申(shen)請留校任教,按照學校人(ren)事招聘(pin)相(xiang)關規定,優(you)(you)先錄用;

(2)博(bo)士后(hou)(hou)出站(zhan)留深(shen)工作,按照深(shen)圳(zhen)市現行的相關規定,可享受30萬(wan)元出站(zhan)博(bo)士后(hou)(hou)科(ke)研資(zi)助;從事科(ke)研工作滿(man)工作3年,或(huo)近(jin)5年獲得(de)中國博(bo)士后(hou)(hou)科(ke)學基金(jin)資(zi)助的出站(zhan)留(來)深(shen)博(bo)士后(hou)(hou),可申請(qing)深(shen)圳(zhen)市后(hou)(hou)備級高層次人(ren)才,成功(gong)申請(qing)可享受160萬(wan)元獎勵補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski,現任(ren)德國(guo)(guo)(guo)(guo)亞(ya)琛工業大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無機化(hua)(hua)學(xue)(xue)(xue)研究所主任(ren),教授(shou)。他還(huan)兼任(ren)亞(ya)琛工業大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)-尤利希研究中心(Research Center Jülich)從(cong)頭計算模擬實驗(yan)室主任(ren),日本(ben)東北(bei)大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)客(ke)座教授(shou)等(deng)(deng)。曾獲奧托?哈恩獎章(Otto Hahn Medal),德國(guo)(guo)(guo)(guo)應用化(hua)(hua)學(xue)(xue)(xue)獎,工大(da)(da)創新獎等(deng)(deng)多(duo)項獎勵。現為(wei)《固態化(hua)(hua)學(xue)(xue)(xue)》,《無機物》,《凝聚(ju)態物理》等(deng)(deng)多(duo)個國(guo)(guo)(guo)(guo)際學(xue)(xue)(xue)術期刊編委(wei),并任(ren)歐洲(zhou)散裂中子(zi)源科學(xue)(xue)(xue)顧問。在(zai)國(guo)(guo)(guo)(guo)際核心期刊上發表(biao)學(xue)(xue)(xue)術論文420+篇。主要研究方向為(wei)固態合成(cheng)化(hua)(hua)學(xue)(xue)(xue),量(liang)子(zi)化(hua)(hua)學(xue)(xue)(xue),晶體化(hua)(hua)學(xue)(xue)(xue)(中子(zi)衍射研究)等(deng)(deng)。

2.Christoph Janiak,現任德國(guo)杜塞爾(er)多(duo)(duo)夫大(da)學(xue)(xue)(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)(jiao)(jiao)授(shou)(shou)。曾獲(huo)海英茨(ci)-邁爾(er)-萊布尼茨(ci)獎,洪堡研(yan)究獎等多(duo)(duo)項獎勵,并(bing)曾在法國(guo)昂(ang)熱大(da)學(xue)(xue)(xue)(University of Angers)、武漢理工大(da)學(xue)(xue)(xue)做訪問教(jiao)(jiao)(jiao)授(shou)(shou)。現為英國(guo)皇家化(hua)學(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)會會士。Janiak教(jiao)(jiao)(jiao)授(shou)(shou)發表學(xue)(xue)(xue)術論(lun)文共420+篇,H因子為71,并(bing)擁有多(duo)(duo)項專利(li)。目前主要研(yan)究方(fang)向為生物無機(ji)化(hua)學(xue)(xue)(xue)及催化(hua),包括金屬有機(ji)框架材(cai)料、金屬納米材(cai)料等。

五、聯系方式

有意向者請將pdf格式的(de)詳細簡歷(li)(含(han)論文發表情(qing)況)發到wanghao@szpt.edu.cn,聯(lian)系電話:13823655610。

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