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深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法(試行)

發布:2015-10-15

深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法(試行)

深職院〔2012〕96 號

  為提高我校教育(yu)教學水平,落實崗位責(ze)任(ren)(ren)制(zhi),增強教職工(gong)的責(ze)任(ren)(ren)心,預防責(ze)任(ren)(ren)事故的發生,促進(jin)學校教學和行政(zheng)管理工(gong)作進(jin)一步規范化、制(zhi)度化,保障全校教學、行政(zheng)工(gong)作的正常秩(zhi)序,特制(zhi)定本辦法。

  一、責任事故的種類與界定

  責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)分教(jiao)學(xue)(xue)(xue)責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)和(he)行(xing)政(zheng)(zheng)責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)兩種。教(jiao)學(xue)(xue)(xue)責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)是指參與教(jiao)學(xue)(xue)(xue)和(he)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)管(guan)理(li)的(de)工作人員(yuan),違(wei)(wei)反教(jiao)學(xue)(xue)(xue)紀(ji)律或(huo)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)管(guan)理(li)制(zhi)度,對教(jiao)學(xue)(xue)(xue)工作造成(cheng)不良影(ying)響或(huo)后果(guo)的(de)事(shi)(shi)件或(huo)行(xing)為。行(xing)政(zheng)(zheng)責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)是指教(jiao)職員(yuan)工在(zai)履行(xing)學(xue)(xue)(xue)校行(xing)政(zheng)(zheng)公務中違(wei)(wei)反國(guo)家(jia)法律、法規或(huo)學(xue)(xue)(xue)校有(you)關規章制(zhi)度,給學(xue)(xue)(xue)校正(zheng)常(chang)工作、學(xue)(xue)(xue)習秩序造成(cheng)不良影(ying)響或(huo)后果(guo)的(de)事(shi)(shi)件或(huo)行(xing)為。

  二、責任事故的認定等級與標準

  按事件或行為(wei)的(de)(de)性質及后(hou)果的(de)(de)嚴重程度,責(ze)任事故(gu)分為(wei)三級:一般(ban)責(ze)任事故(gu)、較大(da)(da)責(ze)任事故(gu)、重大(da)(da)責(ze)任事故(gu)。

  教(jiao)學責任事故(gu)認定(ding)標準和行(xing)政(zheng)責任事故(gu)認定(ding)標準,具體見《深圳職(zhi)業(ye)技術(shu)學院教(jiao)學責任事故(gu)認定(ding)標準》(附件1)、《深圳職(zhi)業(ye)技術(shu)學院行(xing)政(zheng)責任事故(gu)認定(ding)標準》(附件2)。

  三、責任事故的處理

  1.屬一(yi)般(ban)責任(ren)(ren)事故的,在事故責任(ren)(ren)人所在部門(men)內(nei)通報批(pi)評,同(tong)時扣除一(yi)個(ge)月崗(gang)位(wei)津(jin)貼(tie),從(cong)認定事故之(zhi)日起半年內(nei)取消評優(you)推薦、崗(gang)位(wei)晉升(sheng)資格(ge)。

  2.屬(shu)較大責(ze)任(ren)事故的(de),在全校(xiao)范圍(wei)內通報(bao)批評(ping),并予(yu)以(yi)行政警告處分,同時(shi)扣除(chu)兩個(ge)月崗(gang)位津貼,從認定事故之日起一年內取(qu)消(xiao)評(ping)優推薦、崗(gang)位晉升資格。

  3.屬(shu)重大(da)責任(ren)事故的,在全校(xiao)范圍內(nei)通報批評,并(bing)予以行政(zheng)記過(guo)處(chu)分,同時扣除三個月崗位津貼,從認定事故之日(ri)起兩年內(nei)取消評優推薦、崗位晉升資格。

  4.發生一(yi)般責任事(shi)故(gu)三次以(yi)上(shang)、較(jiao)大或(huo)重(zhong)大責任事(shi)故(gu)兩次以(yi)上(shang),或(huo)責任事(shi)故(gu)性質特別(bie)惡劣(lie)、后(hou)果(guo)特別(bie)嚴重(zhong)的,從重(zhong)處理,扣除四個月或(huo)以(yi)上(shang)的崗位津貼(tie),并予以(yi)降級、撤職,直至(zhi)開除處分。

  5.責(ze)(ze)任事故涉及違反黨紀、國法(fa)的(de),按責(ze)(ze)任事故處理(li)的(de)同時,移交紀檢、監察(cha)部門或(huo)司(si)法(fa)機關(guan)處理(li)。

  四、責任事故的處理程序

  1.責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)實行(xing)(xing)督察(cha)和(he)(he)舉(ju)報(bao)制度。各部門負責人(ren)對(dui)本部門發生(sheng)的(de)責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)負有(you)督察(cha)、上報(bao)的(de)責任(ren),責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)知情人(ren)具有(you)積極舉(ju)報(bao)的(de)義務。教(jiao)務處(chu)和(he)(he)人(ren)事(shi)(shi)處(chu)分別為教(jiao)學責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)和(he)(he)行(xing)(xing)政責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)的(de)受理部門。

  2.責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)的調(diao)(diao)查(cha)與處(chu)理(li)。事(shi)(shi)故(gu)責任(ren)人(ren)明確和事(shi)(shi)故(gu)情節(jie)清楚的,由(you)事(shi)(shi)故(gu)責任(ren)人(ren)所(suo)在部(bu)(bu)門提(ti)出處(chu)理(li)意(yi)見,報(bao)教務(wu)處(chu)或(huo)人(ren)事(shi)(shi)處(chu);事(shi)(shi)故(gu)責任(ren)人(ren)不明或(huo)事(shi)(shi)故(gu)情節(jie)不清楚的,由(you)教務(wu)處(chu)或(huo)人(ren)事(shi)(shi)處(chu)會同(tong)相關職能部(bu)(bu)門共同(tong)調(diao)(diao)查(cha),提(ti)出處(chu)理(li)意(yi)見;特殊情況由(you)紀檢監察(審計)室牽頭成立專門調(diao)(diao)查(cha)組調(diao)(diao)查(cha)處(chu)理(li)。

  3.一般責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)的認(ren)定(ding)及處(chu)理由(you)教(jiao)務(wu)處(chu)或人事(shi)(shi)處(chu)提(ti)出意見后,報分(fen)管(guan)校領(ling)導審批;較大和重大責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)的認(ren)定(ding)及處(chu)理由(you)教(jiao)務(wu)處(chu)或人事(shi)(shi)處(chu)提(ti)出意見后,報校長辦公會(hui)審議。

  4.人事處負(fu)責全部(bu)責任事故(gu)處理結果的送達和(he)執行。

  五、責任事故的申訴與裁決

  1.如果責任(ren)事故的責任(ren)人(ren)認(ren)(ren)為責任(ren)事故認(ren)(ren)定(ding)結果與事實不符,或者處理不當(dang),可(ke)在責任(ren)事故認(ren)(ren)定(ding)書下達后十個工作日內向學校人(ren)事爭議調解(jie)委員會提出(chu)申(shen)訴。逾時(shi)視為責任(ren)人(ren)認(ren)(ren)可(ke)對事故的認(ren)(ren)定(ding)與處理。

  2.學校人事爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委員會根據《深圳職業(ye)技術學院人事爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委員會組(zu)織(zhi)規程》進行復(fu)議(yi)調解。

  六、附則

  1.此前學校(xiao)有關(guan)規定與本辦法不符的,以本辦法為準。

  2.本辦(ban)法(fa)屬(shu)教學(xue)責任事故的(de)由(you)教務(wu)處(chu)負責解釋,屬(shu)行政責任事故的(de)由(you)人事處(chu)負責解釋。

  3.本辦法自(zi)公布之日起(qi)施行。

  

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