深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校教(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)學(xue)水平，落實(shi)崗位責(ze)(ze)任制(zhi)，增強教(jiao)(jiao)職工的責(ze)(ze)任心，預防責(ze)(ze)任事故(gu)的發生，促進(jin)學(xue)校教(jiao)(jiao)學(xue)和行政管理工作進(jin)一(yi)步規范化、制(zhi)度化，保(bao)障全校教(jiao)(jiao)學(xue)、行政工作的正(zheng)常秩(zhi)序，特制(zhi)定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責任(ren)事(shi)(shi)故分教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)責任(ren)事(shi)(shi)故和(he)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)責任(ren)事(shi)(shi)故兩(liang)種。教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)責任(ren)事(shi)(shi)故是指參與教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)和(he)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理(li)的(de)工(gong)作人員，違反教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)紀(ji)律(lv)(lv)或(huo)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理(li)制(zhi)度，對(dui)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)工(gong)作造成不(bu)良影響或(huo)后果的(de)事(shi)(shi)件(jian)或(huo)行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)。行(xing)(xing)(xing)政(zheng)責任(ren)事(shi)(shi)故是指教(jiao)(jiao)(jiao)職員工(gong)在履行(xing)(xing)(xing)學(xue)(xue)(xue)校行(xing)(xing)(xing)政(zheng)公(gong)務中違反國家(jia)法律(lv)(lv)、法規或(huo)學(xue)(xue)(xue)校有關規章制(zhi)度，給學(xue)(xue)(xue)校正(zheng)常工(gong)作、學(xue)(xue)(xue)習秩序造成不(bu)良影響或(huo)后果的(de)事(shi)(shi)件(jian)或(huo)行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)(shi)件(jian)或(huo)行為的(de)性質及后果的(de)嚴重程(cheng)度，責任事(shi)(shi)故分為三(san)級(ji)：一般責任事(shi)(shi)故、較(jiao)大責任事(shi)(shi)故、重大責任事(shi)(shi)故。

　　教(jiao)學責任事(shi)故認(ren)定(ding)標準(zhun)(zhun)和行(xing)政責任事(shi)故認(ren)定(ding)標準(zhun)(zhun)，具體見《深圳(zhen)(zhen)職業(ye)技(ji)術學院(yuan)教(jiao)學責任事(shi)故認(ren)定(ding)標準(zhun)(zhun)》（附件1）、《深圳(zhen)(zhen)職業(ye)技(ji)術學院(yuan)行(xing)政責任事(shi)故認(ren)定(ding)標準(zhun)(zhun)》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一(yi)(yi)般責(ze)任(ren)事(shi)故的，在事(shi)故責(ze)任(ren)人所在部門內通(tong)報批評(ping)，同時(shi)扣除一(yi)(yi)個月崗(gang)位津貼，從認定事(shi)故之(zhi)日起半年內取消評(ping)優推薦(jian)、崗(gang)位晉升資(zi)格。

　　2.屬較大責任(ren)事故的，在全校(xiao)范圍內(nei)通報(bao)批評(ping)，并予以行政警告處(chu)分，同時扣除兩個月崗位(wei)津貼，從認定事故之(zhi)日起一(yi)年內(nei)取消評(ping)優(you)推薦、崗位(wei)晉升資格。

　　3.屬重大責任事故的，在全校范(fan)圍內(nei)通報(bao)批評，并予(yu)以(yi)行政記過處分(fen)，同時扣(kou)除(chu)三個月(yue)崗位(wei)津貼，從(cong)認定事故之日起兩年(nian)內(nei)取(qu)消評優推薦、崗位(wei)晉(jin)升資(zi)格。

　　4.發生一(yi)般責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故三(san)次以(yi)上、較(jiao)大或(huo)重大責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故兩次以(yi)上，或(huo)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故性(xing)質特(te)別(bie)惡劣(lie)、后果特(te)別(bie)嚴重的，從重處理，扣除四個月(yue)或(huo)以(yi)上的崗位津貼，并予以(yi)降級、撤職，直至開(kai)除處分。

　　5.責任事(shi)故涉(she)及(ji)違反黨紀、國法的(de)，按責任事(shi)故處理(li)的(de)同(tong)時，移交紀檢(jian)、監(jian)察部門或司法機關處理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故實行(xing)(xing)督察和舉(ju)報(bao)制(zhi)度。各部(bu)門負責(ze)(ze)人(ren)對本部(bu)門發生的(de)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故負有督察、上(shang)報(bao)的(de)責(ze)(ze)任(ren)，責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故知(zhi)情人(ren)具有積極(ji)舉(ju)報(bao)的(de)義務。教(jiao)務處和人(ren)事(shi)(shi)處分別為教(jiao)學責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故和行(xing)(xing)政責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故的(de)受理(li)部(bu)門。

　　2.責任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)的(de)調查(cha)(cha)(cha)與(yu)處理(li)。事(shi)(shi)(shi)故(gu)責任(ren)(ren)人明確和(he)事(shi)(shi)(shi)故(gu)情節清楚(chu)的(de)，由事(shi)(shi)(shi)故(gu)責任(ren)(ren)人所(suo)在(zai)部門(men)(men)提出(chu)處理(li)意(yi)見，報教務處或(huo)人事(shi)(shi)(shi)處；事(shi)(shi)(shi)故(gu)責任(ren)(ren)人不明或(huo)事(shi)(shi)(shi)故(gu)情節不清楚(chu)的(de)，由教務處或(huo)人事(shi)(shi)(shi)處會同相(xiang)關職能部門(men)(men)共同調查(cha)(cha)(cha)，提出(chu)處理(li)意(yi)見；特殊情況由紀(ji)檢監察(審計)室牽(qian)頭成立專門(men)(men)調查(cha)(cha)(cha)組調查(cha)(cha)(cha)處理(li)。

　　3.一(yi)般責(ze)任事故的(de)認(ren)定(ding)及(ji)處(chu)(chu)理由教(jiao)務處(chu)(chu)或人事處(chu)(chu)提出意見后，報(bao)分(fen)管校(xiao)(xiao)領導審批；較(jiao)大和重大責(ze)任事故的(de)認(ren)定(ding)及(ji)處(chu)(chu)理由教(jiao)務處(chu)(chu)或人事處(chu)(chu)提出意見后，報(bao)校(xiao)(xiao)長辦公會審議。

　　4.人(ren)事處負責全部責任事故處理結果的(de)送達(da)和(he)執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責(ze)任事(shi)(shi)故的責(ze)任人認(ren)(ren)為責(ze)任事(shi)(shi)故認(ren)(ren)定結果(guo)與(yu)事(shi)(shi)實不符(fu)，或者處(chu)理不當，可在責(ze)任事(shi)(shi)故認(ren)(ren)定書下達后十(shi)個工作(zuo)日(ri)內向(xiang)學校(xiao)人事(shi)(shi)爭議調解委員會提出(chu)申訴。逾時視為責(ze)任人認(ren)(ren)可對事(shi)(shi)故的認(ren)(ren)定與(yu)處(chu)理。

　　2.學校(xiao)人事爭議(yi)調解委員會(hui)根(gen)據《深圳職業技術(shu)學院人事爭議(yi)調解委員會(hui)組(zu)織規程》進行復議(yi)調解。

　　六、附則

　　1.此前學校(xiao)有關規定與本辦法(fa)不符的，以本辦法(fa)為準。

　　2.本辦(ban)法屬教學責(ze)任事故(gu)的由(you)教務處(chu)負責(ze)解(jie)釋，屬行政(zheng)責(ze)任事故(gu)的由(you)人事處(chu)負責(ze)解(jie)釋。

　　3.本辦法自公布之日起施行。