深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

第一條 根據深(shen)圳(zhen)市人(ren)事(shi)(shi)局《關于(yu)加強(qiang)事(shi)(shi)業(ye)(ye)單位人(ren)事(shi)(shi)爭議調解(jie)與(yu)協調工作的意見》（深(shen)人(ren)發〔2005〕14號(hao)）以及《深(shen)圳(zhen)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技術(shu)(shu)學(xue)院崗位設(she)置(zhi)與(yu)聘用(yong)方(fang)案》要求，學(xue)校成立“深(shen)圳(zhen)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技術(shu)(shu)學(xue)院人(ren)事(shi)(shi)爭議調解(jie)委員會”（以下簡稱“調解(jie)委員會”），并制定本規(gui)程。

第二條 調解委員會是學校(xiao)內(nei)設(she)的(de)以協調方法解決學校(xiao)在改革和管(guan)理中(zhong)出現人事爭議的(de)機構，行使以下(xia)職(zhi)權：

（一) 協調聘用合同履行中發(fa)生(sheng)的人事爭議；

（二）協調學校與教職(zhi)工之間發生的(de)其他人(ren)事爭議(yi)；

（三）總結人(ren)事爭議(yi)處理(li)經驗，提(ti)出人(ren)事聘用的合理(li)化建議(yi)。

對于政府行(xing)政主管部門人事(shi)(shi)爭議仲裁委(wei)員會或(huo)人民法院(yuan)已經受理的人事(shi)(shi)爭議，調解(jie)委(wei)員會不予受理。

第三條 調(diao)解委員會(hui)由教職(zhi)工(gong)代(dai)(dai)表(biao)大會(hui)常委會(hui)（或工(gong)會(hui)）推舉的教職(zhi)工(gong)代(dai)(dai)表(biao)、校法(fa)律顧問和(he)監(jian)察部門代(dai)(dai)表(biao)、工(gong)會(hui)代(dai)(dai)表(biao)等九(jiu)人組成，每屆任期三年(nian)。

第四條 教職工代表大會主席(xi)（或工會主席(xi)）為(wei)調解委員會主任委員。

第五條 工會是(shi)調(diao)解委員會的(de)常(chang)設機構。

第六條 調解委(wei)員會委(wei)員任職，應(ying)具備以(yi)下(xia)條(tiao)件(jian)：

（一(yi)）遵守國家(jia)法(fa)律、法(fa)規和學校規章制度；

（二）熟悉學校人事(shi)現狀和聘用政策；

（三）為人正(zheng)(zheng)派(pai)，辦事公正(zheng)(zheng)，顧全大局(ju)。

第七條 調(diao)解委(wei)員會委(wei)員在(zai)任職(zhi)期內，享有以(yi)下(xia)權利(li)：

（一(yi)）了解人事爭議的具體案情(qing)和(he)相關的規范性依據(ju)；

（二）對(dui)處理的人(ren)事爭議發表意見和建議；

（三(san)）對學(xue)校(xiao)人(ren)事聘用制度提出意見和建議。

第八條 調(diao)解委員會委員應廉潔奉公、公正客觀(guan)、恪盡職守。有以下情形者，應辭(ci)去(qu)委員職務：

（一）違反(fan)廉潔義(yi)務(wu)；

（二）違(wei)背(bei)職業道德，造成不(bu)良影響(xiang)。

第九條 調(diao)解委(wei)員會協調(diao)人事爭議(yi)應按(an)照以下(xia)程序依次進行：

（一(yi)）教職工或學校相(xiang)關(guan)部門(men)提出(chu)人事爭議調(diao)解申請。

（二）調(diao)解(jie)委員會自收到爭議(yi)調(diao)解(jie)申請(qing)之日起七個工作日內做出(chu)受(shou)(shou)理(li)或不予受(shou)(shou)理(li)的決定(ding)，并以(yi)書面形式通(tong)知申請(qing)人(ren)。決定(ding)受(shou)(shou)理(li)的，應向申請(qing)人(ren)發出(chu)書面受(shou)(shou)理(li)通(tong)知書；決定(ding)不予受(shou)(shou)理(li)的，應向申請(qing)人(ren)書面說(shuo)明理(li)由。

（三）調解委(wei)(wei)員(yuan)會主任委(wei)(wei)員(yuan)指定(ding)(ding)三名委(wei)(wei)員(yuan)（其中(zhong)一名為法律顧(gu)問或監察部(bu)門代表(biao)）組(zu)成協調組(zu)，并指定(ding)(ding)其中(zhong)一名委(wei)(wei)員(yuan)擔任協調組(zu)組(zu)長。簡單(dan)的(de)人事爭議，調解委(wei)(wei)員(yuan)會主任可指定(ding)(ding)一名調解委(wei)(wei)員(yuan)獨任處理。

（四）調解(jie)可采取協調組成員與當事人雙方(fang)(fang)分別談話，或召(zhao)集當事人雙方(fang)(fang)共(gong)同會談等方(fang)(fang)式。

（五）協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)組(zu)一般(ban)應(ying)在調(diao)(diao)(diao)(diao)解委員(yuan)會受理協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)申(shen)請之日起二十個(ge)工作(zuo)日內(nei)完成(cheng)協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)工作(zuo)。經協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)達(da)成(cheng)協(xie)(xie)議的，爭議雙方應(ying)當簽訂協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)同意書。協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)不成(cheng)的，協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)組(zu)應(ying)當做好記錄(lu)，并在協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)結(jie)果書上說明情況。特殊情況者，經調(diao)(diao)(diao)(diao)解委員(yuan)會主任批(pi)準可延(yan)長(chang)調(diao)(diao)(diao)(diao)解時間，但延(yan)長(chang)的時間不能超過(guo)三十個(ge)工作(zuo)日。

第十條 人(ren)(ren)事(shi)(shi)部(bu)門就(jiu)同一(yi)事(shi)(shi)實對兩(liang)名以(yi)上教職員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)做(zuo)出(chu)人(ren)(ren)事(shi)(shi)處(chu)理決定，教職員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)不(bu)服分別向(xiang)調(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會申請調(diao)解的，調(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會可(ke)以(yi)決定合(he)并(bing)調(diao)解。

申請人(ren)三人(ren)以上就同(tong)一人(ren)事(shi)爭議(yi)事(shi)項共同(tong)向調(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)的，申請人(ren)應當(dang)推(tui)選一至(zhi)五名調(diao)解(jie)代表(biao)人(ren)參加調(diao)解(jie)；在指定(ding)期限內(nei)未選定(ding)的，調(diao)解(jie)委員會(hui)可(ke)以依職權指定(ding)。

第十一條 協調組的工作應遵循(xun)以(yi)下原則(ze)：

（一）在申(shen)請(qing)人自愿的(de)基礎上進行(xing)協(xie)(xie)調(diao)(diao)，不(bu)得(de)因未(wei)經協(xie)(xie)調(diao)(diao)或者協(xie)(xie)調(diao)(diao)不(bu)成而阻止申(shen)請(qing)人向有關部門申(shen)訴；

（二）依照法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章和(he)政策進(jin)行(xing)協調。

第十二條 經主任委(wei)員召(zhao)(zhao)集，調解委(wei)員會不定(ding)期召(zhao)(zhao)開全(quan)體委(wei)員會議。

第十三條 調(diao)解委員(yuan)會全(quan)體會議，應有(you)三(san)分之二(er)委員(yuan)出(chu)席(xi)方可(ke)舉(ju)行。采取投票表決的(de)議案(an)，同(tong)意票達到(dao)出(chu)席(xi)會議委員(yuan)人數二(er)分之一的(de)，議案(an)通過。

第十四條 各二(er)級教學單位(wei)應成立人事爭議調(diao)解分委員(yuan)會(hui)，協(xie)調(diao)解決本單位(wei)的人事爭議問題，其(qi)組(zu)織規程可(ke)參照本規程執行。

第十五條 本(ben)規程由(you)教(jiao)職工(gong)(gong)代(dai)表大會(hui)常委會(hui)（或工(gong)(gong)會(hui)）解(jie)釋。

第十六條 本規(gui)程自頒(ban)布之日(ri)起施行。